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“中央企业团工委青年文明号”、中咨公司高技术业务部党支部素描
发布日期:2021-11-10 信息来源:中国国际工程咨询有限公司 访问次数: 字号:[ ]

党的十九届五中全会明确提出,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。

2021年5月28日,两院院士大会中国科协第十次全国代表大会上,习近平总书记强调:科技立则民族立,科技强则国家强。

在中咨公司,有这样一支矢志服务科技自立自强的研究型人才队伍——高技术业务部。

支部共有党员20人,业务人员中,40岁以下占比超过70%,呈现“学历高、年轻化”特点。他们思维活跃、善于学习、敢于吃苦,肩负着维护国家高技术产业安全、实现科技自立自强、促进高质量发展的历史使命,实践着公司努力打造高端产业智库、为国家经济社会发展献计献力的殷殷嘱托。

2021年,中咨公司高技术业务部被授予“中央企业团工委青年文明号”荣誉称号。

强学习,筑牢思想高地

历史是最好的教科书、党史是最好的营养剂。党史学习教育开展以来,高技术业务部党支部坚持从党史中汲取智慧和力量,进一步提高政治能力、坚定理想信念。

结合部门业务繁重、出差较多、集中学习难的特点,支部精确划分学习小组,坚持“每周一学”,相互分享,线上线下,统筹学习,通过研讨学习,全体党员更准确、更全面、更深入地理解国家大政方针政策,提高了以习近平新时代中国特色社会主义思想指导咨询业务实践的能力,进一步增强了立足岗位服务国家科技创新的使命感和责任感。

建机制,凝聚发展合力

高技术业务部党支部积极探索党组织和党员发挥作用、服务发展的有效途径,以党建促创新,以党建促发展。  

发挥主体作用,通过各种方式解决制约部门高质量发展存在的问题。支部严格落实组织生活制度,班子成员与党员和职工深入谈心谈话,针对公司党委巡视反馈的问题和职工反映突出的问题反复探讨对策,出台部门制度12项,形成了基于能力建设的人才培养机制,建立与贡献度挂钩的激励机制,健全了专业带头人领衔的人才队伍建设机制。

关注青年成长,系统性开展能力建设。支部多次召开青年座谈会,以“落实‘十四五’规划,出谋划策,勇挑重担”为主题,先后启动14个子课题,压担子、给平台,设立人才预发展经费渠道,持续发现人才、培养人才。

树立“党员是强企之基”“人才是第一生产力”的理念,以党员队伍建设带动人才队伍建设。开展专业带头人进行分级培养认定、改进项目负责人管理等制度建设,激发广大党员干事创业、争创一流的热情,引导员工向优秀党员看齐。

重视宣传工作,形成正向激励氛围。支部书记带领宣传委员,充分利用媒体采访、部门子网站、青春中咨、中咨研究、中咨智库、工作简报等对外对内宣传渠道,宣扬部门业绩,展示员工风貌。在中央企业优秀故事征集活动中,部门年轻同志结合业务领域,制作《中咨公司与世界最亮光源的故事》等参赛作品,生动诠释了高技术人的担当和收获。

重作风,坚守廉洁底线

支部建立负面清单预警制度,守住党建、廉政、保密、质量4个健康红线。

支部班子对党员的监督提醒、对重点岗位人员的廉洁自律教育和开展日常谈话提醒逐步迈入制度化、常态化轨道。重大项目评估设立廉政督察员,建立主管主任-处室-员工的层层廉政责任落实机制。针对新员工、新晋项目经理、新任职处级干部,及时进行党风廉政教育和职业发展谈心谈话。支部形成“阳光咨询 透明评估”的独特经验做法。

抓机遇,促进高质量发展

一流党建引领一流发展。

面对新形势新任务带来的机遇和挑战,高技术业务部党支部在公司党委的坚强领导下,坚定不移贯彻落实公司发展战略,承担多项国家级的“十四五”规划论证任务,包括“十四五”国家重大科技基础设施项目遴选、国家科技中长期(2020-2035)发展规划评估等,是五中全会有关加强战略性科技力量重大部署的具体落实与推进。

同时,部门围绕全会提出的8个战略性前沿技术领域和9个战略性新兴产业领域,开展跟踪研究,组织召开“先进集成电路用碳基材料”等领域的专家研讨会,发表咨询专报、研究与交流、研究与建议逾30篇。

星光不问赶路人。在服务国家创新驱动发展战略的征途中,中咨高技术人乐在其中,果毅前行。



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